Aimerais-tu avoir...

●La paix d’esprit, arrêter d’avoir l’impression d’être constamment “dans le rush”. Être plus focus, calme et en contrôle de tes journées.
●Un meilleur salaire, assez pour que l’hypothèque se paye toute seule.
●En finir avec la procrastination et devenir une personne d’action.
●Avoir plus de temps pour ce qui est vraiment important: la famille, le couple, les amis.
●Arrêter de perdre ton temps à faire des tâches répétitives qu’un macaque bien élevé pourrait accomplir et maximiser le temps que tu investis sur des projets importants.

Ce livre va te présenter une méthodologie simple et concrète qui va te permettre d’accomplir tous les points ci-dessus et bien plus. Cette méthode se divise en trois étapes simples qui constituent les trois sections de ce livre.

La première étape, c’est “qu’est-ce que tu fais”. Le QUOI de ton travail. Comment tu remplis tes journées.

La plupart du monde se font donner une description de tâches et se contentent de faire leur travail. Mais il faut savoir qu’une liste de tâches, ce n’est qu’un point de départ. À terme, tu dois être en mesure d’établir tes priorités TOI-MÊME — c’est la seule façon de contribuer à ton plein potentiel. Ça peut sembler utopique, mais crois-moi, il existe plusieurs moyens d’y arriver!

On peut le faire sans demander l’autorisation, en automatisant ou en optimisant son workflow. De cette façon, on peut compléter nos tâches de la semaine drastiquement plus rapidement, libérant ainsi le reste de notre horaire pour accomplir des projets plus importants. C’est entre autres ce qu’on va apprendre dans la deuxième partie.

Si tu n’es pas trop rebelle, tu peux également discuter avec ton gestionnaire pour déléguer une partie de ta charge de travail au reste de l’équipe, te libérant ainsi pour contribuer à ton plein potentiel.

Ceci étant dit, je dois t’avertir qu’il est possible (probable) que ton boss ne veuille pas d’un employé motivé et déterminé à augmenter sa valeur. Les gens aiment leur routine et détestent le changement. Bien souvent, il faudra forcer la main des gens et se faire (malheureusement) quelques ennemis au passage.

Mais ce n’est pas grave. N’oublie jamais ceci: ton vrai patron, c’est toi. Tu es le boss de moi inc. — ton entreprise personnelle, ta marque, ton identité. Et si tu as l’image d’un go-getter qui amène des résultats, laisse-moi te dire que les chasseurs de têtes vont te courir après, offres d’emploi à la main, pour te proposer de meilleures conditions dans une entreprise prête à reconnaître ta vraie valeur. La gestion de ton image est, entre autres, un des points de la troisième partie de ce livre.

Pour récapituler, la première partie s’intéresse à ce que tu fais, le quoi. Mon objectif à travers cette section est de te transmettre un état d’esprit, un mindset, qui te pousse à analyser toute tâche en fonction de la valeur générée.

La deuxième partie concerne comment tu fais ce que tu fais. On va se pencher sur l’optimisation, la procrastination, l’automatisation, le multitâche et d’autres techniques pour que tu sois plus efficace dans ton quotidien.

Et finalement, la troisième partie concerne la présentation de qui tu es et de ce que tu fais. On va s’intéresser à comment vendre tes idées, comment négocier et comment établir ta notoriété dans ton secteur d’activité.