La plupart des anciennes civilisations, Babylone et l'Inde etc., ont utilisé le cycle de travail/vie de 7 jours, un quart du cycle de la lune, avec des offrandes aux divinités différentes, avec des activités interdites le dernier jour du cycle (7e jour ou 49e, voir Google Babylonian Calendar). Hébreux copié la structure de la semaine et ont fait les restrictions plus sinistre; c'est pobablement pourquoi pas trop de gens ont essayé de penser en dehors de la boîte (out of the box),

Après la révolution industrielle, la 6 && 1 structure a émietté, les déséquilibres travail-vie ont frappé la société durement (beaucoup de gens morts dans les grandes movements travailleurs, et le 8 heures 5 && 2 etait né, qui aujourdhui ne fonctionne plus encore, que les gens ont des travaux de plus en plus intellectuels.

Comme les star-trek formidables "carbon units", pour survivre, humains doivent travailler la plupart de leur vie sur la terre, tout en essayant d'avoir une certaine R && R, Repos et détente; Nous sommes donc à la recherche, et demande comment optimiser une meilleure gestion de notre temps sur la planète: travail optimale/meilleure Qualité de vie, avec ces objectifs:
(1) Afin de maximiser les niveaux de productivité, de performance; et en même temps,
(2) maximiser R && R, une meilleure qualité de vie, temps personnel;
En conséquence: minimiser les niveaux de stress, crises cardiaques et vasculaires cérébraux; population devenant plus sains, les enfants moins obèses, adolescents et adultes; aussi avec bonne mesure de meilleures finances pour individu et société.

La méthodologie agile/scrum pour gestion de logiciel développement, est née avec ces objectifs:
(1) Maximiser les ressources, le personnel, efforts, etc., (2) Réduire les déchets, et (3) Maintenir la qualité tout au long du processus.
Nous allons voir que: Pour 80% à 90% de la population active, les principaux objectifs des différentes méthodologies Agile/Scrum de gestion de projet coïncident avec nos deux principaux objectifs ci-dessus: Objectifs correspondent et solutions des premiers sont solutions de ceux-ci.

Nous formulons un problème d'optimisation de la recherche opérationnelle avec des principes et conditions, la condition principale etant: maintenir le présent contrat socio-économique entre entreprises et employés: un travailleur travaille toute l'année, enlève le week-end, 10 Holidays, 12 jours de vacances en moyenne (qui sort à 1912 heures par an) pour un salaire négocié (8 vacances en plus en France).
Nous faisons des simulations mathématiques (nombres entiers) pour essayer de trouver des solutions optimales, que ... nous avons trouvé; explique ici

Monétiser temps perdus: en gardant les jours avec une productivité élevée, l'amélioration de R && R, la réduction des niveaux de stress élevés; tout cela par meilleures solutions de gestion du temps, conduisant à une réduction du coût social, chômage aussi, en stimulant l'économie et le PIB (GDP); le budget et les problèmes opérationnels obtiennent une solution simple, le renforcement de la sécurité sociale, etc

Nous passons en revue les avantages que la société pourrait récolter de mettre en œuvre la solution(s):
Plus de vitalité, l’amélioration de productivité (pour tous le monde en société a peu prés, les adultes et les jeunes,
Beaucoup d'avantages pour entreprises, énorme impact économique sur le PIB (GDP), renforcer l'économie, bouillonnantes jusqu'àux états locals, régionals et Nationale.
Nous montrons comment les systèmes de santé, et de soins de santé physique sont étroitement liées au calendrier du cycle travail/exercice/vie équilibre, et d'exercer/forme physique/mental.
Nous montrons d'autres mises en œuvre dans les districts scolaires, petits cantons, collèges, campus universitaires, ou entreprise villes, aux Etats locals, national avec leur très puissantes entités de santé, hôpitaux, cliniques et les centres de recherche de santé, INSERM, aux VA hôpitaux pour vétérans